各系、所、办公室、全体教职工：

根据学校《关于做好2022年度考核工作的通知》要求，为持续推进学院“十四五”目标任务，准确掌握2022年任务完成情况。经学院研究决定，现将学院2022年年终考核工作安排如下：

一、年终考核

（一）考核对象

中层领导干部，各系所、办公室主任、党支部书记，全体教职工

（二）考核内容

考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点是年度工作实绩、工作岗位上的贡献及奉献，存在的问题及工作展望。

德：主要考核思想政治表现、职业道德、师德师风、教书育人(管理育人、服务育人)、家庭美德和社会公德等情况。

能：主要考核业务技术水平或管理能力的运用发挥、业务技术水平提高、知识更新情况。

勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。

绩：主要考核职责履行情况和完成工作任务的数量、质量、效率、取得成果的水平以及社会效益和经济效益。

廉：主要考核遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

（三）考核形式：

教职工年终考核工作以PPT形式进行汇报，时间为3分钟/人。

（四）考核时间：

1、中层领导干部：12月20日下午16：20

2、教职工：2022年12月13日下午16：30

邀请分管领导参加

3、系室主任述职及党支部书记述党建：2022年12月13日下午14：30-16：30，时间为4分钟/人。

参加院领导：刘应高、胡迅、徐振锋

（五）考核地点：

1、教职工考核地点各系室自定

2、中层领导干部、系室主任述职及党支部书记七教911报告厅

（六）考核推优：各系室按照在编人数的30%推荐（四舍五入），合同制按照按30%单列评定优秀。

请各系、室、所对考核推优结果严格排序。

（七）材料上报：各系、所、办公室将个人考核登记表和考核结果于12月20日上午12：00前交至7-915。

注：1、全体教职工需提前安排好工作，确保按时参加年终考核及学院领导年终述职；

2、系室主任兼党支部书记者，结合系室工作一起述职，无需单独述党建。

3、在岗时间不足半年的，参加考核但不确定等级。

二、数据收集

为了更好的梳理学院各方面的成绩，请各系室所按照规定格式完成Excel文档（附件2）涉及内容组织相关老师填表，并收集提供相关电子材料，以系室所命名（Excel总表和电子材料）报院办。

 

备注：其他未列成果，也请填报。

 

                                       

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2022年12月6日

 附件1：教职员工年度考核登记表

附件2：威尼斯675vip游戏2022年数据收集表